Så här börjar historien om Anokha

2005 var de tre vännerna Thomas, Eric och Johan trötta. Trötta på att arbeta på konsultbolag som toppstyrdes. Trötta på att någon annan lovade saker som de sedan inte kunde hålla. Trötta på att inte ha möjliget att hjälpa kunderna på det sätt de ville. Dessutom hade en tanke börjat gro hos dem. Skulle det inte vara lättare att somna på kvällarna om man visste att det arbete man utförde gjorde världen lite bättre? 

Efter en hel del funderande bestämde de sig. Anokha blev till. Ordet Anokha är hindi och betyder unik, speciell och annorlunda på ett positivt sätt. Namnet var det Johan som kom på eftersom han har indiskt påbrå. Och betydelsen var ju precis det de ville göra. De ville vara de bästa i branchen, mest kompetenta och bara ha erfarna och duktiga kolleger. De ville utveckla mjukvara och framförallt; att göra systemutveckling till en ingenjörskonst (igen). Dessutom ville de göra det på ett annorlunda och bättre sätt.

Sedan starten har Anokha baserat sin verksamhet på tre starka kärnvärden: Pålitlighet, Flexibilitet  och Värderingar. Det vill vi ska synas genom sättet vi är, arbetar och gör - inte bara ord i ett strategiskt dokument. Ibland kan det vara tungt. Det har till exempel inneburit att vi tackat nej till uppdrag inom försvars- och spelindustri - trots att uppdragen hade varit både tekniskt intressanta och ekonomiskt mycket lönsamma. I andra fall kanske vi tvingas konstatera att andra kan möta kundens behov bättre än vi. Då tackar vi hellre nej än gör ett jobb vi inte blir nöjda med. Det tror vi lönar sig i det långa loppet.

Under åren har Anokha vuxit en del men för att alltid kunna erbjuda våra kunder vad de behöver vill vi växa ytterligare. Men även när vi blivit fler kommer vi att komma ihåg hur det började. Vi vill bygga vidare på företaget där bara de bästa arbetar, där alla får vara delaktiga, där vi handlar etiskt och där kunden är viktigare än vi själva!